خطة العمل في حالة فقدان الوظيفة
الخوف من فقدان الوظيفة يربح كل شخص حكيم، لكن الحدث الفعلي ليس مأساة، مهما كانت الخسارة كبيرة، ينصح جميع علماء النفس المحترفين بعدم الوقوع في حالة الاكتئاب المستمر، ولكن العمل على الخروج من هذا الوضع المخيف.
كل شيء يعتمد على مستوى التحفيز هناك خياران محتملان للأشخاص الذين غيروا وضعهم إلى العاطلين عن العمل إما مواصلة البحث عن وظيفة أخرى في مجال العمل السابق، أو البحث عن الحظ في الحقول غير المعروفة.
إذا كنت تشعر بأنك ترغب في المشاركة في نفس المجال الذي بدأته في أبسط قرار، فسيتم استدعاء المنافسين، لا تتبع الإجراء القياسي وأرسل سيرتك الذاتية إلى إدارة شؤون الموظفين، ولكن اتصل بالسلطة مباشرة ، مقدمًا خدماتك بطريقة مهذبة جدًا.
كل ما يجب أن يعرفه مدرب جيد عن موظف في المستقبل هو تجربة مهنية أخبره عن تجربتك المهنية والتعليمية والسمات الشخصية والميزات التي ستساعد الموظف على التطوير والنمو بشكل مهني وتقديم مساهمة للشركة.
تأكد من استمرار عملك وحاول إبلاغ صاحب العمل المستقبلي فقط بما يجب أن يعرفه، يمكن استخدام أي فشل سابق لك كحجة لتخفيض تكلفتك في سوق العمل.
وفقًا للإحصاءات، فإن أولئك الذين يغيرون أماكن عملهم لديهم فرص أكثر للترقية من أولئك الذين يعملون هناك طوال حياتهم.
0 تعليق